作为母语不是英语的国际学生，无论是写论文还是课堂讨论在初期都会有些吃力，想拿高分并不容易。而缺乏人脉、口语一般的我们，找到当地的实习就更难了。

　　新南威尔士大学（UNSW）之前公布了新版的《国际学生就业指南》，为中国留学生在澳洲找工作提供了具体的建议。今天，我们以这本官方指南为依据，给小伙伴介绍下留学这两年我们要做的就业准备！

　　夯实专业基础

　　留学的第一年，我们应该以专业知识的学习为主！没有扎实的专业基础，别说就业了，连考试通过都可能成为问题。

　　在学习专业课程之余，建议大家要积极了解业界的动态，也就是说了解什么样的技能是业界更需要的。这会让我们的学习更有针对性。比如，现在大数据方面的人才特别紧缺，那么，读CS的同学在完成规定课程的学习之外就可以选择大数据领域的选修课。

　　总结来说，第1年要做的就是“有侧重地学习专业知识”。

　　加入Mentoring Program

　　为了帮助国际新生适应校园生活，大多数澳洲大学都设立了Mentoring Program（导师项目，即师哥师姐帮助学弟的项目）。建议大家积极参与到这个项目里，这是拓展人脉的好机会。

　　一般来说，学校在选拔mentor时，都非常看重他的社交能力。所以，你的mentor一定能够帮助你适应澳洲社会、结识更多当地朋友。

　　选择mentor时，建议大家选择同学院的师哥师姐。

　　参与志愿者活动

　　初来澳洲，直接找到实习不是那么容易，参与志愿活动就是一个好的铺垫。澳洲的雇主非常重视大家的团队合作能力、文化适应能力和沟通能力，而志愿活动可以很好地锻炼上面的所有能力。

　　有了志愿活动的经历，大家会更容易找到实习一些。几个常见的志愿者招募网站：

　　Seek Volunteer

　　Volunteering Australia

　　Go Volunteer

　　用心找实习

　　一份有说服力的实习经历是好工作的敲门砖。在留学的第二年，多关注实习岗位：

　　在6月-7月及12月-2月有大量的假期实习岗位发布，大家在期末复习的时候也要多关注这方面的信息。

　　不在多而在精

　　将一份简历投给100个企业，不如认真做10份各有特色的简历。

　　大公司HR收到的简历量数以千计，一份平庸的简历很难抓到眼球。HR更期待招到的是了解并尊重企业文化、有求知欲的人才。而你的简历要很好地显示出这一点。

　　所以，我们在做简历等求职文件时要提前做功课，了解你想去的公司的企业文化。

　　另外，大家在写简历时常常会强调自己做了什么，而忽略了成效（比如提升30%销售量这种），这其实是一种误区。HR更关注的反而是大家的工作成绩！

　　拿到Offer，三思而后行

　　尽管澳洲的法制十分健全，但黑心雇主我们还是要注意防范的。所以，在拿到offer时，要确认以下的信息被清楚地写明，不要着急签字：

　　你的工作性质（全职or兼职）

　　工资数额和发放间隔

　　每日的上下班时间和工时

　　你的工作职责

　　每周的总工时

　　是否有奖金等

　　确认了上面的信息，我们工作后的合法权益才会得到保障！否则，你有可能没干几个月就被黑心老板劝退了……